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企業(yè)文化
勤勉 Diligence
勤勉是一種積極向上的人生態(tài)度，沒(méi)有“勤奮工作”，再美好的理想都是空談。員工通過(guò)勤奮獻(xiàn)身的工作和堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，即讓自身價(jià)值得到不斷提升，又能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的力量。
善行 A good deed
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，如果一個(gè)員工能夠時(shí)刻提醒自己在接人待物時(shí)發(fā)出善心、善念，作出善言、善行，那么在他周?chē)銊?chuàng)造了一個(gè)友善、和諧、美好的世界。如果這種善的理念成為企業(yè)的文化，每個(gè)人都友善、開(kāi)心、快樂(lè)，每個(gè)人都影響其他人讓他們同樣友善、開(kāi)心、快樂(lè)，那么一個(gè)友善、積極、和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)便由此而形成。
追求 Strive
只有堅(jiān)持無(wú)止境改善的理念與原則，才能真正做到以客戶為導(dǎo)向，不斷滿足客戶的需求，全面提供增值服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體價(jià)值的提升，進(jìn)而贏得更廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。
